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• RSEISO - Responsabilité sociétale et environnementale selon la norme ISO 26000
• FB3 - Maîtriser le nouveau plan comptable bancaire de l'UEMOA
• COM3 - Réussir ses manifestations et événements d'entreprise
• FB2 - Mathématique financière avec VBA/XL
• FB1 - Le risque de change et le risque de taux
• FM3 - Formation des CCM sur les techniques de mobilisation des ressour additionnelles
• FM2 - Micro-budgétisation et suivi budgétaire des projets financés par le Fonds mondial
• FM1 - Comment améliorer les taux d'absorption des fonds par une meilleure planification et la maîtrise de la passation des marchés?
• PJ2 - Formation au financement basé sur la performance ( PBF)
• PJ1 - Gestion de projet: PMP ( Préparation à la certification)
• ADP3 - Outils de planification et de suivi-évaluation des politiques sectorielles
• ADP2 - Management efficace d'un service de moyens généraux
• ADP1 - Lien entre la planification pluriannuelle et la passation des marchés
• SYN4 - Représentativité syndicale et gestion des relations sociales
• SYN3 - Les pathologies du travail : Diagnostic et prévention
• SYN2 - Méthodes et outils en santé-sécurité et environnement
• SYN1 - Droit syndical
• BANK3 - Le secret bancaire
• BANK2 - Cartographie des risques opérationnels en milieu bancaire
• BANK1 - Cadre juridique de l'archivage des documents bancaires
• MGC2 - Marketing de performance: indicateurs commerciaux et veille commerciale
• MGC1 - Apprendre à vendre, prospecter et gagner de nouveaux clients
• COM2 - Comment élaborer ses supports de communication d'entreprise
• COM1 - Techniques de créativité pour imaginer un concept de communication
• FISC1 - Veille fiscale: comment éviter les pénalités et les redressements
• ASSUR2 - Gestion des sinistres et dommages en entreprise
• ASSUR1 - La négociation des contrats d'assurance professionnelle
• MQ3 - Responsabilité sociétale et environnementale ( RSE) selon la norme ISO 26000
• MQ2 - Risk Manager: ISO/IEC 27005 ( Préparation à la certification)
• MQ1 - MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ISO 9000 (Préparation à la certification)
• EPM4 - Gestion de la production industrielle: lien entre production, stockage et distribution
• EPM3 - Réaliser un chantier Kaizen énergie (chasse au gaspillage énergétique dans l'entreprise)
• EPM2 - Les méthodes de maintenance des installations industrielles
• EPM1 - Nouvelles méthodes de la technologie en transformation du pétrole
• DF3 - La pratique du droit du travail
• DF2 - Gouvernance d'entreprise et conseil d'administration: les meilleures pratiques
• DF1 - Traitement judiciaire des impayés et leur traitement
• INFO2 - Perfectionnement en Word, Excel et Power Point
• INFO1 - Excel avancé pour financiers
• F2 - Formation au métier de consultant
• F1 - Ingénierie de la formation et évaluation des programmes
• GED2 - Gestion des archives et de la documentation assistée par ordinateur
• GED1 - Cadre juridique de l'archivage des documents
• S2 - Assistantes de direction dans un environnement NTIC
• S1 - Démarche qualité dans la fonction secrétariat d’assistanat de direction
• TLAS2 - Gestion des parcs automobiles
• TLAS1 - Piloter efficacement la logistique par les tableaux de bord
• MG3 - Gestion du changement : Fondamentaux PMB (Préparation à la certification)
• MG2 - La gouvernance des finances publiques selon l'OHADA
• MG1 - Conception et mise en œuvre d'un système de veille stratégique dans une entreprise
• A3 - Techniques d'audit assistées par ordinateur et Microsoft Excel pour l'audit et analyse des comptes
• A2 - COBIT 5 Foundation ( préparation à la Certification)
• A1 - L'audit organisationnel et stratégique ( avec l'outil OEO)
• GRH1 - Comment tirer le meilleur de ses collaborateurs
• FC1 - Perfectionnement à la gestion de la trésorerie: négocier, optimiser et mettre sous contrôle la trésorerie de l'entreprise
• CG3 - Place du contrôle budgétaire dans l'optimisation des résultats
• CG2 - Place du contrôle dans l'administration publique
• CG1 - Le contrôle de gestion stratégique : le management de la performance
• GRH4 - Techniques et Stratégies d’optimisation de la Dynamique du Groupe : Impacts sur la productivité
• GRH3 - Motivation du Personnel : Comment motiver autrement que par le salaire
• GRH2 - Tableaux de bord et rapports sociaux obligatoires